Team Management System HvH Coaching

TMS Team Management System

 

Mit dem Team Management Profil wird Ihnen ein ausführliches persönliches
Feedback zu den eigenen Arbeitspräferenzen gegeben. Es wird von einer Software erstellt, die Ihre Antworten auf 60 Fragen zum eigenen Verhalten im Arbeitsbereich auswertet.

 

Dieser Profil-Fragebogen ist das Ergebnis umfangreicher wissenschaftlicher Forschungsarbeiten zur Validität, Reliabilität und Brauchbarkeit.

Eine Datenbasis mit den anonymisierten Antworten von 151.000 Führungskräften

und Teammitgliedern aus 80 Ländern ermöglicht nationale, branchenspezifische
und berufsspezifische Vergleichsdaten. Es wird Ihnen zuverlässig zurückgemeldet,
welchen Arbeitsstil Sie im Vergleich zu anderen gern pflegen.

Ziel der TMS-Philosophie ist es, das Verständnis bei jedem einzelnen dafür zu fördern, woher die anderen kommen und dabei deren Stärken zu entdecken.
Sie fördern damit gegenseitiges Verständnis, Wertschätzung und Respekt am Arbeitsplatz. Mit TMS nutzen Sie die eigenen Energien und die Ihrer Mitarbeiter, indem Sie überlegen, wie Ihre Arbeitspräferenzen und Ihre Aufgaben besser in Einklang zu bringen sind.

Die Profile haben einen Umfang von 28 bis 30 Seiten. Die "Trefferquote" der Aussagen im Profil liegt bei 80 bis 95 %. Das Team Management Profil wird auf
der Grundlage Ihrer ganz persönlichen Kombination der Arbeitspräferenzen erstellt. Da auch verschieden starke Ausprägungen der Arbeitspräferenzen berücksichtigt werden, können 208 verschiedene Profilvarianten erstellt werden.

TMS-Profile unterstützen Sie darin, Ihre Leistungen zu verbessern und Ihre Stärken im Team intensiver wahrzunehmen und zu betonen. Mit dem Profilbericht unterstützen TMS-Trainer und -Berater Sie und Ihr Team individuell dabei, ihre eigenen Stärken und die ihres Teams zu sehen, zu verstehen und zu erkennen, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Teamerfolg leistet.
Es geht um das Bündeln von Stärken im Team.

Das Team Management Profil wird nur von akkreditierten TMS-Trainern

im Rahmen einer Beratungsleistung oder eines Trainings angeboten.